弊社の取り組み|OBM株式会社

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実績

  • 2018.08 「九都県市 一斉NO残業DAY!」の賛同
  • 千葉県商工労働部より、「九都県市 一斉NO残業DAY!」実施のお知らせを受け、事業者・地域の県民ひとり一人が、ワーク・ライフ・バランスの重要性を理解し、働き方を見直す契機とするため、上記に賛同しNO残業DAYを実施しました。
  • 2017.10 男性社員の育児休暇取得
  • 男性社員が半年間、育児休暇を取得しました。
    OBM株式会社は、従業員のワークライフバランスを考え、キャリアと人生の応援をいたします。また、女性の活躍を応援するため、男性社員の育児休暇取得を積極的に勧めます。

一般事業主行動計画

平成30年9月1日〜平成31年8月31日までの約1年間 https://www.obm.ne.jp/img/pdf/actionplan_2.pdf
平成29年2月1日〜平成30年8月31日までの約1年6ヶ月間 https://www.obm.ne.jp/img/pdf/actionplan_1.pdf